Brian Telgt heeft een unieke coaching methode ontwikkeld genaamd De Vier Keer Waarom Methode. Deze krachtige aanpak stelt individuen in staat om snel door te dringen tot de kern van hun problemen, door telkens opnieuw de vraag “Waarom?” te stellen. Het resultaat is een diepere laag van inzicht die fundamentele vraagstukken aan het licht brengt. De methode richt zich op vier cruciale pijlers: sociaal, maatschappelijk, financieel en zakelijk/werk gerelateerde problematiek.

De essentie van de methode

De kern van De Vier Keer Waarom Methode ligt in het stellen van dezelfde vraag, “Waarom?,” vier keer achter elkaar. Iedere keer dat deze vraag wordt gesteld, opent het een nieuwe dimensie van het probleem en brengt het verborgen oorzaken naar boven. Door deze herhaling ontstaat er een helder beeld van de onderliggende problemen die bepalend zijn voor ons welzijn en succes.

Sociaal en maatschappelijk

De basis van veel problemen ligt vaak in onze sociale en maatschappelijke context, met wortels in de jeugd. Sociale uitdagingen zoals identiteitsvragen en interacties met anderen vormen de fundering van ons leven. Wanneer deze pijler niet stevig is, heeft dat invloed op hoe we functioneren in de maatschappij. Met de constante stroom van prikkels en valkuilen in de moderne wereld, is het essentieel om een sterk fundament te hebben. Een instabiele sociale basis kan leiden tot een bredere disbalans, die zich manifesteert in andere levensgebieden.

Financiën en werk

De tweede en derde pijlers, financieel welzijn en werk, zijn nauw verbonden met sociale en maatschappelijke stabiliteit. Problemen in deze gebieden zijn vaak een direct gevolg van een zwakke basis in de eerste twee pijlers. Financiële stress kan voortkomen uit compensatiegedrag, waarbij mensen hun tekortkomingen proberen te verbergen door meer uit te geven. Dit is echter niet duurzaam. Op het werk wordt de situatie vaak gereduceerd tot simpelweg een baan hebben, zonder passie of voldoening. Zonder een diepere verbinding met werk ontbreekt het gevoel van vervulling, wat op lange termijn kan leiden tot demotivatie en zelfs burn-out.

Fysiek, mentaal en geestelijk welzijn

Als de vier pijlers niet in balans zijn, heeft dat directe gevolgen voor het fysieke, mentale en geestelijke welzijn. Een verzwakt fysiek lichaam, een overbelast mentaal welzijn en een verhoogde kans op depressieve gevoelens zijn vaak het resultaat. Het is een vicieuze cirkel die alleen doorbroken kan worden door de kern van het probleem aan te pakken. Door de methode toe te passen, kunnen individuen een structurele verandering in hun leven teweegbrengen.

De achtergrond van Brian Telgt

Brian Telgt heeft zelf een persoonlijke reis afgelegd die hem inspireerde om deze methode te ontwikkelen. Na bijna tien jaar in de IT-wereld te hebben gewerkt en vier burn-outs te hebben meegemaakt, besloot hij in 2005 om zich te heroriënteren en omscholen. Door jarenlange ervaring en meer dan 20.000 behandelde lichamen heeft hij de methode verfijnd en geoptimaliseerd. Zijn doel is om mensen te begeleiden naar succes door samen de kern van hun problemen te ontdekken en op te lossen.

Een nieuw begin

Het fundament van De Vier Keer Waarom Methode is dat alles wat zichtbaar is, tijdelijk is. Wanneer iemand door een moeilijke periode gaat, biedt deze aanpak de kans om een nieuwe, blanke bladzijde te omslaan. Deze bladzijde is onbevlekt en vrij van beperkingen uit het verleden. Met een schone lei kan er gewerkt worden aan een toekomst die openstaat voor mogelijkheden en succes. Het proces is een reis naar een nieuwe fase, een seizoen waarin persoonlijke groei en balans centraal staan.

Meer informatie

Bent u geïnteresseerd in deze methode en wilt u meer weten? Neem contact op via telefoon op +316 18365769 of stuur een e-mail naar info@deme.nl. Samen kan er een richting worden bepaald voor een nieuw begin en een succesvol seizoen.

Conclusie

De Vier Keer Waarom Methode van Brian Telgt is een baanbrekende aanpak die individuen helpt om grip te krijgen op hun leven door diepere inzichten te bieden in de kern van hun problemen. Door te focussen op de balans tussen sociaal, maatschappelijk, financieel en werk gerelateerde aspecten, helpt deze methode mensen om vooruitgang te boeken, welzijn te verbeteren en een nieuw hoofdstuk te beginnen. Het is een inspirerende weg naar herstel en persoonlijke groei, geleid door een ervaren en gepassioneerde coach.